Bu kapsamda bazı meslekler avantajlarını korurken, birçok meslek grubu sistemin dışına itildi.
FHSZ, tehlikeli ve fiziksel olarak yıpratıcı işlerde çalışanların daha erken emekli olmasına olanak sağlayan yasal bir düzenlemedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yürütülen bu sistem, çalışanlara yaptıkları işle orantılı olarak ek prim günü kazandırır.
FHSZ ile Kazanılan Ek Süre
360 güne karşılık 60-90 gün (riskli işlerde)
360 güne karşılık 180 gün (çok riskli işler – yer altı maden gibi)
Ancak bu süre, emeklilik yaşını en fazla 3 yıl kısaltabilir. Yani erken emeklilik hakkı, sınırsız bir indirim değil; riskin düzeyine göre sınırlandırılmış bir avantajdır.
Mayıs 2025’te yürürlüğe giren değişiklikle birlikte, sadece doğrudan fiziksel risk içeren işlerde aktif görev alan personel yıpranma payından faydalanabilecek. Bu kapsamda aşağıdaki meslek grupları yıpranma hakkını koruyor:
Yer altı madencileri
Demir-çelik fabrikası işçileri
Asit, cıva üretimi çalışanları
Sağlık personeli (doktor, hemşire, ebe)
Polis, jandarma, sahil güvenlik, MİT personeli
İtfaiyeciler
Ceza infaz kurumu personelleri
Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları
Gazeteciler ve TRT çalışanları
Bu kişiler, görevlerinin doğası gereği yüksek fiziksel ve ruhsal risk altında oldukları için sistemde kalmaya devam ediyor.
Yeni SGK düzenlemesiyle birlikte bazı meslek grupları sistem dışına çıkarıldı. Gerekçe: Görevlerinin doğrudan fiziksel risk içermemesi. Artık aşağıdaki meslekler yıpranma payı kazanamayacak:
Belediye başkanları
Aşçılar, çaycılar, bekçiler
Bar çalışanları
Sekreterler, danışmanlar, hizmetliler
Muhasebeciler
Spor kulübü yöneticileri
Balık toptancıları
Uluslararası ticaret uzmanları
Bu kişilerin, yaptıkları işin niteliği fiziksel yıpranma koşullarını taşımadığı için artık FHSZ kapsamında değerlendirilmeyeceği açıklandı.
Yeni düzenleme ile birlikte işverenlerin SGK’ya yaptığı meslek kodu bildirimleri, çalışanların FHSZ kapsamına girip giremeyeceğini doğrudan etkiliyor. Yanlış yapılan bildirimler, erken emeklilik hakkını tamamen ortadan kaldırabiliyor.
🔍 Örnek:
İtfaiyeci olarak çalışan bir kişinin SGK sistemine “vasıta sürücüsü” olarak kaydedilmesi durumunda, FHSZ hakkı otomatik olarak reddedilir.
SGK çözüm mekanizması oluşturdu:
Yanlış kod bildirimi yapılmışsa, işveren bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne başvurarak düzeltme talebinde bulunabilir. İnceleme sonucu uygun görülürse yıpranma hakkı tekrar geçerli hale gelir.
Yeni sistem, Nisan 2025’e ait hizmet bildirimlerinin yapıldığı Mayıs 2025 dönemi itibarıyla resmen devreye girdi. SGK sistemi, yapılan tüm meslek kodu bildirimlerini çapraz kontrol etmeye başladı. Kod uyumsuzlukları sistemsel olarak reddediliyor.
BİM 22 Ağustos 2025 kırtasiye kataloğu yayınlandı. Çanta, defter, kalem, yazıcı ve tüm indirimli ürünler belli oldu. İşte fiyat listesi ve kampanya detayları. 🎒 BİM 22 Ağustos 2025 Kataloğu ile Kırtasiye Ürünleri Ne Zaman Geliyor? BİM, 2025 yılı kırtasiye kampanyasını 22 Ağustos Cuma günü başlatıyor. Bu tarihten itibaren tüm şubelerde katalogda yer alan ürünler satışta […]
Türkiye’de kredi kullanımı son yıllarda ciddi bir artış gösteriyor. Bankalar, kredi kullandırırken riskleri azaltmak ve müşteriyi korumak amacıyla bazı uygulamalar sunuyor. Bunlardan biri hayat sigortasıdır. Peki, hayat sigortası nedir ve kredilerle ilişkisi nasıl çalışıyor? Hayat sigortası, kredi kullanan kişinin vefat etmesi durumunda kalan kredi borcunun sigorta tarafından ödenmesini sağlar. Bu uygulama, hem bankayı hem de […]
SGK’dan ev hanımlarına dev müjde: Yeni emeklilik sistemiyle sosyal güvence ve erken emeklilik fırsatı geliyor. Türkiye’de milyonlarca ev hanımı, sosyal güvenceye erişim konusunda uzun yıllardır önemli zorluklar yaşıyor. Çalışma hayatına katılmamış ya da yarı zamanlı işlerde bulunmuş kadınlar, emeklilik hakkı elde etmekte güçlük çekiyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hayata geçirilecek yeni düzenlemelerle, ev […]
Türkiye’de milyonlarca memur ve memur emeklisi gözünü toplu sözleşme görüşmelerinden çıkacak zamlara çevirdi. Çalışan memurların maaşlarına 2023 yılında yapılan 8 bin 77 TL’lik seyyanen zam, geçen süreçte 16 bin TL’ye yükseldi. Ancak emekli memurlar bu haktan yararlanamadı. Şimdi gözler Kamu Görevlileri Hakem Kurulunda. Çünkü hükümet ile sendikalar arasında uzlaşma sağlanamayınca dosya hakeme taşındı. Peki memur […]
Milyonlarca vatandaş, banka hesaplarındaki bazı paraları yıllarca işlem yapmadan unutabiliyor. 2025 yılı itibarıyla 2 milyon 226 bin 269 kişinin hesabındaki 732 milyon lira, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) aktarıldı. Bu süreç, 1 Kasım 2006 tarihli ve 26333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik kapsamında yürütülüyor. Peki, bu hesaplar nasıl tespit ediliyor, TMSF’ye aktarılma süreci nasıl işliyor […]
2025-2026 memur maaşları kesinleşti: Hükümetten 3 farklı zam. Hükümet, 2025-2026 dönemi için memur ve emeklilere yönelik yeni maaş teklifini açıkladı. 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri kapsamında hazırlanan teklif üç farklı senaryoya dayanıyor. Bu senaryolarda enflasyon farklarıyla birlikte maaşların nasıl artacağı merak konusu. Peki hangi zam oranı öne çıkıyor? Memurlar ve emekliler 2025’te ne kadar maaş alacak? […]
